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　　原标题：蔡建春任上交所总经理

　　□本报记者 黄一灵 

　　7日，上交所宣布，中国证监会党委决定，蔡建春任上交所党委副书记、总经理；蒋锋不再担任上交所党委副书记、总经理职务，另有任用。

　　上交所官网显示，蔡建春出生于1969年，2001年4月起先后任证监会上市公司监管部配股监管二处处长、上市公司监管部信息披露处调研员、上市公司监管部信息披露处处长。2004年5月起先后任证监会河北监管局党委委员、副局长、上市公司监管部副主任、浙江监管局党委委员、副局长。2015年4月起先后任证监会公司债券监管部主任、上市公司监管部主任。2020年6月起任上交所党委副书记、总经理。

责任编辑：陶然

　　原标题：张文宏：群体免疫要多年才可完成 全球范围内第一波疫情还没结束

　　证券时报e公司讯，复旦大学附属华山医院感染科主任张文宏在高瓴全球健康产业峰会上表示，基于免疫的一个数学模型，我们可能是要很多年才可以完成群体免疫，所以这种姿态来看的话，近期内并没有到达高峰的可能性。就是所谓的秋冬的第二波疫情是以第一波结束为标志的，现在全球范围内的还没有结束，那么何来的第二波呢，所以秋冬来讲是不是维持这个疫情，或进展得更加快，现在还不知道。

责任编辑：刘万里 SF014

　　(经济观察)应对内外新挑战 中国出台集成电路产业重磅政策

　　中新社北京8月6日电 (记者 刘育英)在美国不断打压、芯片供应链安全受到威胁之际，中国4日晚出台扶持集成电路产业发展的重磅政策，为行业送上政策“大礼包”。该政策将对中国集成电路产业形成深远影响。

　　日前，国务院发布新时期促进集成电路产业和软件产业高质量发展若干政策。文件包括八个方面：财税政策、投融资政策、研究开发政策、进出口政策、人才政策等。

　　在该政策出台之前，中国2000年出台18号文，2011年出台4号文，支持集成电路和软件业发展。此次重磅文件出台，恰逢4号文到期，需要新的政策加以延续。

　　中国半导体行业协会设计分会理事长、清华大学微电子所教授魏少军表示，这三个文件一脉相承，“让广大企业对国家发展集成电路产业的政策环境的长期性和延续性有了更深的了解，更加放心”。

　　此外，本次新政策的出台，又面临新的外部环境变化。美国出台限制新规，台积电到9月15日后恐将无法继续为华为代工芯片制造，而中国的芯片代工企业中芯国际制程工艺14纳米，距离台积电的5纳米还有不小的差距。这使中国面临供应链安全挑战。

　　新政策重点解决核心技术受制于人的问题，例如对先进工艺的支持。新政策提出，对28纳米以下的制程工艺，10年免征企业所得税。该项政策针对的是集成电路制造环节企业，也是中国产业链的短板。

　　赛迪智库产品与系统研究室主任葛婕表示，相对于之前0.8微米制程的“2免3减半”和0.25微米的“5免5减半”来说，10年免征企业所得税是很大的政策力度。

　　新政策还对集成电路和软件产业的投融资给与支持，包括支持集成电路企业在资本市场上市融资、银行加大对重点项目支持力度、支持企业发债等。

　　魏少军说，新政策对芯片产业的生态环境给予了重视，例如提出国家科技计划中的重大专项、重点研究计划，推进集成电路一级学科设置等；以及加入了鼓励国际合作的部分，体现了集成电路产业的国际化背景，和中国作为世界半导体产业的一部分的重要性。

　　值得注意的是，在核心技术研发方面，新文件提出“不断探索构建社会主义市场经济条件下关键核心技术攻关新型举国体制”。该提法首先出自于十九届四中全会。

　　葛婕认为，相对于以前的集成电路产业政策，这是一个新的提法，意味着政府与市场关系的新的调整，这将有利于解决核心技术问题。集成电路不是纯粹的市场化竞争的行业，在某些领域和某些环节，需要政府来进行一定的扶持。未来会有新的配套措施落地，进行机制上的创新。

　　中国是全球最大集成电路消费市场，同时中国每年进口大量集成电路，对外依赖度很高，还迫切需要攻克材料、制造、装备等短板。

　　魏少军认为，中国集成电路产业长期面临投入不足问题，要解决该问题，最重要的是形成“资本—技术的双轮平衡驱动”，新政策在创新投入上还缺少具体措施。此外，集成电路作为创新驱动的产业，创新措施还需切实落实。(完)

　　原标题：31个省份发布今年养老金上调方案

　　截至目前，全国31个省份均已落地实施养老金调整工作。今年养老金平均涨幅为5%，各地都对一些特殊群体落实了倾斜政策。北京市公布的2020年养老金上调方案显示，定额调整方面，普涨50元。北京市的企业退休人员已于7月15日领到补发的养老金。

　　今年4月份，人社部、财政部印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》，明确今年养老金全国总体调整比例按2019年退休人员月人均基本养老金的5%确定。这也是我国养老金连续第16年上涨，同时是从2016年以来我国连续第5年统一调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

　　看点1 5%是“高限”

　　不得自行提高调整水平

　　按照人社部的统一要求，上调养老金的对象是2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。各省以全国总体调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

　　在启动今年养老金调整工作时，人社部有关负责人曾明确表示，对自行提高调整水平、突破调整政策、存在违规一次性补缴或违规办理提前退休的地区，将予以批评问责，并相应扣减中央财政补助资金。

　　综观今年养老金的上调，各地均保持在上调5%的平均涨幅上。一些省份公布了养老金人均上涨金额。青海省企业和机关事业单位退休人员月人均增加基本养老金218元左右；宁夏退休人员养老金人均每月调增172元；云南省退休人员人均增加养老金167.7元；内蒙古养老金调整人均增加147.2元。

　　看点2 上海等地率先调整

　　有省份已在7月补发到位

　　按照今年调整养老金的办法，全国各地均以人社部要求的“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法”调整养老金。

　　上海市率先发布今年该市上调养老金的文件，上海市人社局今年5月发文，该市定额上调养老金方面，每人定额增加75元。

　　各省份多在今年六七月份发布养老金的调整方案。江苏省今年7月上旬发文，对917万名退休人员定额每人每月增加34元养老金。北京市在7月14日公布该市今年上调养老金的方案，定额调整方面，普涨50元。

　　在定额调整的力度上，西藏的定额调整金额为80元，为全国最高。上海市以定额增加75元位居第二。

　　7月21日，人社部养老保险司司长聂明隽介绍今年全国各地养老金调整情况时表示，当时已有25个省份出台了本省份具体的养老保险待遇调整方案。其余省份正在结合本地区实际抓紧组织实施，争取尽快把调整增加的养老金发放到退休人员手中。

　　今年的政府工作报告明确提到了上调养老金的问题，将上调退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金最低标准，且表示全国近3亿人领取养老金，必须确保按时足额发放。

　　人社部也要求各地切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠。

　　记者梳理发现，有省份已在今年7月补发到位。如北京市在7月14日公布上调养老金时就明确，企业退休人员于7月15日就可领到补发的养老金。

　　看点3 多缴多得、长缴多得

　　闽沪粤挂钩调整幅度大

　　除了定额调整外，挂钩调整主要是跟缴费年限、养老金水平挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金。

　　如江苏省规定，基本养老金挂钩部分按本人调整前月基本养老金的1.4%挂钩，缴费年限不超过15年的，每满1年每月增加2元养老金。吉林省则规定，退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.2元。吉林省明确，该省的挂钩调整水平为本人月基本养老金的1%。

　　另外，在全国，也有挂钩调整水平较高的省市。如福建养老金挂钩增加2.35%，上海养老金挂钩增加2.3%，广东养老金挂钩增加2.2%，这三个省份是养老金挂钩调整比例超过2%的地区。

　　因此，各地在发布养老金调整方案时也明确，5%是平均涨幅，每个人领到手的养老金同本人上年度的月养老待遇相比的具体增幅，自然不会一样。

　　看点4 高龄退休拿得多

　　北京65岁起政策有“倾斜”

　　挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”，倾斜政策则对一些特殊群体有更多照顾。

　　人社部明确，对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。

　　今年，各地都按要求对上述群体进行了“倾斜”。不过，各省对高龄退休人员的倾斜，年龄起始线划分并不一样。江苏省对高龄退休人员的倾斜从70岁开始，年满70周岁不足75周岁的，在参加普调基础上每人每月增发25元。

　　北京市对高龄退休人员的倾斜从65岁开始，北京市政策规定，65至69周岁的退休人员每人每月再增加45元；70至74周岁每人每月再增加55元；75至79周岁每人每月再增加65元；80周岁以上每人每月再增加75元。

　　除上述调整外，一些省份还对部分群体安排了特殊的调整养老金政策。如北京市今年继续单列调整企业1949年前参加革命工作的老工人退休待遇。

　　北京市企业1949年前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上，国家规定他们可享受100%退休待遇。在今年的养老金调整中，仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整，即1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加375元；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，每人每月增加345元。

　　“在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整普遍增加420至450元/月。”北京市人社局相关负责人介绍。

　　新京报记者 吴为

责任编辑：杨亚龙

　　中新网8月3日电 “从2017年1月起，我们总投资10亿元，新上高端智能制造项目，打造成国内先进的风力发电机智能制造车间，实现风电设备制造过程自动化、信息化、网络化，形成独树一帜的制造优势。”8月3日，江苏振江新能源装备股份有限公司(下称“振江股份”)财务总监张翔对外公布一组消息：得益于良好的“生产力”，振江股份今年1月份至6月份实现营业收入9亿元，同比增长39.49%；实现归属于上市公司股东的净利润3494.2万元，较上年同期扭亏为盈。

　　据悉，振江股份成立于2004年，总部坐落于江阴市利港镇，并在苏州、连云港、天津、上海多地设有子公司。2017年，振江股份在上交所A股上市。

　　作为一家拥有2000余名员工的“产销研”综合企业，振江股份占地200亩，专业经营新能源装备制造(风能、光伏、光热)、高强度紧固件制造以及海上风电设备安装运维服务。

　　坚持主业、坚守实业。近年来，振江股份始终坚守制造业阵地，常年服务于国际顶级制造链，与西门子、通用电气、日立等著名企业建立了长期的战略合作关系，是众多著名企业的金牌供应商，产品远销德国、法国、美国、丹麦、芬兰、澳大利亚，中东、南美等国家和地区。

　　“如今，我们已经与全球前十大风电企业，保持了业务合作关系，是风电行业标杆制造企业。”张翔介绍，2019年振江股份实现营收约17亿元，同比增长82.27%，实现归属于上市公司所有者的净利润3743.2万元。

　　据了解，目前振江股份已与西门子开展新的一轮战略合作——建设D3发电机组总装项目，该项目包括下料、结构制作、焊接、涂装、装配全物料整体总装中心。项目如今已在如火如荼的建设推进中，预计项目达标投产后，年销售额超6亿元。

　　张翔表示，虽然这两年国际贸易环境和年初疫情都对企业产生了一定影响，但通过不断拓展新客户，振江股份主营业务仍然增长较快，各子公司也为公司合并利润做出积极贡献。

　　在其看来，如今在企业的发展过程中，主要存在“心”和“薪”两方面问题：在用人方面，制造业企业普遍存在的招工难、用工难、留人难的“三难”问题；在经济方面，仍然存在着融资难度高、成本高、利率高等问题。

　　对此，振江股份也有自己的“盘算”。企业方面称，希望政府给予企业一定的物力、人力和财力支持，利用本土职业院校、技工院校为企业建立健全职业培训机制，扩大职业培训规模，承担更多培训任务；探索建立健全更加完善的本地人才库；进一步解决融资难、融资贵的“老大难”问题。

　　“我们生产制造型企业，地处江阴与常州交界区域，同样在无锡的企业，或许一天能收到几十份简历，而在我们只能收到几份，这切实说明对青年人才的吸引力不够。通过政府官方建设更为完善的人才库，让企业可以更有效的对接青年人才回乡就业。”张翔说，随着业务的持续扩大，振江股份对流动资金的需求也日益增加，而融资能力和渠道还未能跟上企业快速发展的步伐，希望政府加大金融服务制造业企业力度，进一步降低企业融资成本，简化程序流程，多方面发力、多要素保障。

　　面对未来的2021年，振江股份预计经济运行仍然稳中有变、变中有忧，外部环境复杂严峻，经济面临下行压力。“公司将继续坚守制造业阵地，坚持高质量发展，在迎来数字化、智能化新的发展浪潮中，不断苦练内功，激发组织活力，奋勇向前，战胜更大的挑战。”张翔说。